Betrifft ein Veränderungsvorhaben die gesamte Organisation, bedarf es einer oft mühsamen Detailarbeit, um alle Akteure ins Boot zu holen und Prozesse zum Laufen zu bringen. Erst unter Berücksichtigung der vielschichtigen Dynamiken, die auf individueller, sozialer und institutioneller Ebene in Veränderungsprozessen ausglöst werden, können Maßnahmen entwickelt werden, die "greifen".

Die Beteiligung der Betroffenen in der Analyse-und Umsetzungsphase ist dabei ein ebenso unverzichtbarer Bestandteil wie ein klares Führungsverhalten im Umgang mit Ideen und Widerständen. 

Ich unterstütze Sie mit meiner Expertise auf ihrem Weg und arbeite mit Ihnen an dem Ziel, dass der Wandel akzeptiert und damit erfolgreich wird.

Wenn es der Auftrag erfordert, kooperiere ich mit erfahrenen KollegInnen.